勞工局規定的基本薪資－fksnlix的部落格

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勞工局規定的基本薪資

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我想請問一下勞基法所規定的基本薪資是只有底薪就要有17280還是又加上全勤,和其它像飯錢啦等等那些莫明的名義全加一加17280呢因為我公現在的公司一天才440 公司用一堆莫明的一些名義亂加一些錢把錢加到17280所以我真搞不懂倒底基本底薪就要有17280還是零零總總加一加有17280就好呢還有誰可以給我勞工局的電話謝謝

最佳解答:

我想請問一下勞基法所規定的基本薪資是只有底薪就要有17280還是又加上全勤,和其它像飯錢啦等等那些莫明的名義全加一加17280呢勞動基準法(勞基法)是沒有規定「公司ㄧ定要給底薪」，只要最終工資有超過172 80元即可！「東加西加南加北加」，總共應領薪水有超過17280元即可(實領薪水都是會低於1 7280元這是合法的)！例如：勞、健保總自負額為453元，應領薪水共17600元，那實領薪水為16827元 (17280-453=16827元)，就算你去申訴也沒用，因為實領薪水計算是有超過17280 元。 2010-03-12 23:24:05 補充：我之前在當汽車新車業務時，公司底薪只有15840元，加餐費1800元，才有17640元。扣除勞、健保自負額654元後，實領16626元(17640-654=16626元)。有些汽車公司業務底薪只有4000元，有些也是沒有底薪的。

其他解答:

規定是基薪17280 但是基薪不等於底薪哦所以縣在公司都很聰明底薪給你用很低其他在給你加上有的梅的剛好湊滿17280|||||全部17280 勞工局的電話上網搜就有了，看你要找哪一縣市的勞工局，就自己上google輸入xx縣/市勞工局，查這個沒那麼難